今年以來，公募基金經理升任公司副總經理成為一個明顯的行業現象，而曾經流行的“公奔私”（公募基金經理轉戰私募基金）現象也再度出現。業內人士認為，兩種現象同時聚集，說明基金經理的發展舞臺越來越廣闊，績優基金經理個人價值實現的方式會越來越多樣化。

　　副總經理變更頻繁

　　Wind數據(ju)顯示，截至(zhi)7月14日，今年(nian)(nian)以來(lai)共有83家基金(jin)公司發(fa)生(sheng)過(guo)179位(wei)高管變更(geng)。其中(zhong)，共有72位(wei)副(fu)總經(jing)(jing)理(li)(li)發(fa)生(sheng)變更(geng)，數量遠超過(guo)總經(jing)(jing)理(li)(li)（51位(wei)）和董事(shi)長（37位(wei)）。在72位(wei)變更(geng)的副(fu)總經(jing)(jing)理(li)(li)中(zhong)，有41位(wei)是屬于新官上任。從名單上看，年(nian)(nian)內晉(jin)升至(zhi)副(fu)總經(jing)(jing)理(li)(li)的人(ren)選(xuan)不(bu)乏知名基金(jin)經(jing)(jing)理(li)(li)，甚至(zhi)還有些是“80后(hou)”人(ren)氣(qi)新銳。

　　7月1日長盛(sheng)基(ji)金(jin)發布高管變更公告，研究部總監郭堃(kun)升任(ren)公司副(fu)總經(jing)理(li)。從(cong)過(guo)往經(jing)歷看，郭堃(kun)于2019年加入長盛(sheng)基(ji)金(jin)，此前有(you)過(guo)分(fen)析師和基(ji)金(jin)經(jing)理(li)的相關經(jing)歷。

　　在剛過去(qu)的6月，“80后”金(jin)牛基金(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)理馮明遠被(bei)提拔為信達(da)澳銀基金(jin)副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理。從履(lv)歷上看，馮明遠2014年加入(ru)信達(da)澳銀基金(jin)時只(zhi)是行(xing)業研究員，短(duan)短(duan)幾年憑借優異業績實現了從基金(jin)經(jing)(jing)(jing)(jing)理到(dao)(dao)投(tou)資總(zong)監，再到(dao)(dao)副(fu)(fu)總(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理的“步(bu)步(bu)高升”。

　　此外，今(jin)年5月(yue)，邱(qiu)杰(jie)和曲楊同時(shi)升任前海開源基金(jin)副總(zong)經(jing)(jing)理；4月(yue)，鄭煜和孫彬(bin)被(bei)提(ti)拔為(wei)華夏(xia)基金(jin)副總(zong)經(jing)(jing)理；3月(yue)，劉彥春在一度傳聞離職(zhi)之后，被(bei)提(ti)拔為(wei)景順長(chang)城基金(jin)副總(zong)經(jing)(jing)理；1月(yue)，王宗合被(bei)提(ti)拔為(wei)鵬華基金(jin)副總(zong)經(jing)(jing)理。

　　華南某公募人士(shi)直言，“投優則仕”成了今年(nian)(nian)以(yi)來(lai)高(gao)管變(bian)更的(de)最(zui)大看點。雖然去年(nian)(nian)也有類似的(de)情況，但通過提拔副總(zong)來(lai)留住(zhu)優秀人才，今年(nian)(nian)以(yi)來(lai)逐漸成為一(yi)個行業現(xian)象。對(dui)一(yi)名基金(jin)經理(li)而言，除了獎金(jin)等經濟回報之外，職位升(sheng)遷也是重要的(de)激勵方式。這意味著基金(jin)經理(li)可以(yi)分配到更多的(de)行業資(zi)源，有望提升(sheng)投資(zi)決策效率(lv)。

　　“奔私”潮再起

　　需要指出的是，除了上述內部晉(jin)升外(wai)，此前一度流行(xing)的基金經理(li)“公奔(ben)私”現象又在今(jin)年出現了。

　　基(ji)(ji)金(jin)業(ye)協會信息顯(xian)示(shi)，海南(nan)海鸚私募基(ji)(ji)金(jin)管理有限公司在(zai)今年7月9日完(wan)成備案(an)登(deng)記，三(san)名股東分別是博時基(ji)(ji)金(jin)原(yuan)基(ji)(ji)金(jin)經理韓茂(mao)華、南(nan)方(fang)基(ji)(ji)金(jin)原(yuan)基(ji)(ji)金(jin)經理蔡望鵬、深(shen)圳新同(tong)方(fang)投資原(yuan)合規(gui)風(feng)控部(bu)經理孫群，持(chi)股比例分別為51%、19%、30%。

　　公(gong)開資(zi)料顯示，韓(han)茂華是工學博士(shi)畢(bi)業，2006年(nian)9月(yue)加(jia)入博時基(ji)金(jin)擔(dan)任研究員，2011年(nian)1月(yue)升(sheng)任特定資(zi)產管(guan)理(li)(li)部投資(zi)經理(li)(li)，2013年(nian)8月(yue)再晉升(sheng)為(wei)股票投資(zi)部基(ji)金(jin)經理(li)(li)，直到2021年(nian)1月(yue)離(li)職(zhi)。

　　今(jin)年(nian)7月1日(ri)，深圳德成(cheng)私(si)募(mu)(mu)股權投(tou)資基金(jin)(jin)管(guan)理(li)有限公(gong)司完(wan)成(cheng)備案登記(ji)。這家私(si)募(mu)(mu)的副(fu)總(zong)經理(li)孫曄偉，是(shi)華潤元(yuan)大基金(jin)(jin)原總(zong)經理(li)，是(shi)一名(ming)有著15年(nian)公(gong)募(mu)(mu)經歷的行業老將。而在(zai)(zai)6月24日(ri)完(wan)成(cheng)備案登記(ji)的新(xin)長(chang)(chang)期（海南）私(si)募(mu)(mu)基金(jin)(jin)管(guan)理(li)有限公(gong)司，其掌門人是(shi)長(chang)(chang)盛基金(jin)(jin)權益(yi)投(tou)資部原基金(jin)(jin)經理(li)趙宏宇，他曾(ceng)在(zai)(zai)長(chang)(chang)盛基金(jin)(jin)工作長(chang)(chang)達12年(nian)時間。6月11日(ri)完(wan)成(cheng)備案的上(shang)海匯(hui)萬心私(si)募(mu)(mu)基金(jin)(jin)管(guan)理(li)有限公(gong)司，其法(fa)定代表人、執行董事是(shi)國元(yuan)證券原副(fu)總(zong)裁、長(chang)(chang)盛基金(jin)(jin)原董事長(chang)(chang)陳平(ping)，總(zong)經理(li)則是(shi)國投(tou)瑞銀基金(jin)(jin)原副(fu)總(zong)儲誠(cheng)忠(zhong)。

　　此外，從今年更早備案的(de)私募(mu)機(ji)構來看，還出現了光大保德信基金原副總(zong)經理(li)李(li)常青、嘉實基金原交易部(bu)交易總(zong)監劉(liu)大元、鵬(peng)揚基金原副總(zong)經理(li)兼(jian)首席投資官(guan)盧安(an)平等人(ren)的(de)身(shen)影。

　　舞臺越來越廣闊

　　前(qian)述華南某公(gong)募人士認為，內部晉(jin)升(sheng)和“公(gong)奔私”，從廣(guang)義(yi)上講都是一種“投優則仕”，是優秀基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)個人價值(zhi)的(de)(de)(de)體現(xian)。但作(zuo)為今年的(de)(de)(de)一個新現(xian)象(xiang)，內部晉(jin)升(sheng)在一定(ding)程度上說明了(le)基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展舞臺越(yue)來越(yue)廣(guang)闊了(le)。特別是很多剛嶄露頭角的(de)(de)(de)“80后”基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)也(ye)實(shi)現(xian)了(le)晉(jin)升(sheng)，說明公(gong)募行業在朝著一個好(hao)的(de)(de)(de)方向發(fa)(fa)展。

　　但另一方(fang)面，這(zhe)也(ye)說(shuo)明行業競爭越發激烈。創金合信基(ji)金副(fu)總經理黃越岷直言，這(zhe)可能(neng)會導致部分(fen)公司在能(neng)出得起高價的(de)情況下，搶得頭部基(ji)金經理，讓過多資源傾(qing)斜于(yu)少量基(ji)金經理。從(cong)投研體系、人(ren)才隊(dui)伍的(de)長期培養(yang)上看(kan)，這(zhe)或許并不利于(yu)更(geng)多有潛質的(de)年輕基(ji)金經理的(de)培養(yang)。

　　私(si)(si)募排(pai)排(pai)網(wang)財富(fu)管(guan)理合伙人(ren)榮浩表示，“公(gong)奔私(si)(si)”是行業內(nei)比較常見(jian)的(de)，很多知(zhi)名頭部私(si)(si)募管(guan)理人(ren)大多有(you)(you)公(gong)募基金(jin)從業經歷。多年(nian)以來，曾經有(you)(you)過3次至(zhi)4次的(de)“公(gong)奔私(si)(si)”高潮，最近這(zhe)一(yi)兩年(nian)又是一(yi)次新(xin)的(de)高潮。

　　榮(rong)浩(hao)認(ren)為，“公奔(ben)私(si)”主要有(you)以下幾(ji)個因(yin)素：市場環境向好(hao)(hao)，投資人風險意識和認(ren)知(zhi)水平(ping)顯(xian)著提(ti)高，財富管(guan)理市場長期被看好(hao)(hao)；私(si)募(mu)商業(ye)模式中可計提(ti)超額收益，使(shi)基(ji)(ji)金(jin)經理做好(hao)(hao)超額、控(kong)好(hao)(hao)回(hui)撤的動力更足，客戶體驗感提(ti)升(sheng)；部分基(ji)(ji)金(jin)經理需要個人成長空間，部分公募(mu)大(da)佬需要一個更好(hao)(hao)實現自身理想的地(di)方。