新華(hua)社(she)上(shang)海(hai)4月(yue)16日電（記者(zhe)周蕊）記者(zhe)從上(shang)海(hai)市人社(she)部門獲悉，一季(ji)度，上(shang)海(hai)就(jiu)(jiu)業規模進一步增加，處于歷史較高水平，新增就(jiu)(jiu)業崗位15.31萬個，超過既定節點目標任務，就(jiu)(jiu)業形(xing)勢持(chi)續回穩向好。

　　2022年12月下旬，上(shang)海提前啟動(dong)春季(ji)促進就(jiu)(jiu)業(ye)專(zhuan)項行(xing)動(dong)，錨定“就(jiu)(jiu)業(ye)有(you)支持、用工(gong)(gong)有(you)保障(zhang)、滿(man)意有(you)提升”目標，全力(li)確(que)保重(zhong)點工(gong)(gong)程(cheng)和重(zhong)點企業(ye)的(de)用工(gong)(gong)需求以(yi)及重(zhong)點群體的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)需求。

　　針對季節性缺工(gong)問題，上(shang)海不(bu)僅(jin)深(shen)入實施“滬”崗(gang)行動(dong)，強化“3+X”組合式用(yong)工(gong)服(fu)務(wu)，及時提(ti)供代理(li)招聘、“對崗(gang)推(tui)人(ren)”、用(yong)工(gong)余(yu)缺調劑，還(huan)落(luo)實落(luo)細重(zhong)點企(qi)業(ye)就業(ye)服(fu)務(wu)專員制度(du)，形(xing)成“一企(qi)一策”方(fang)案。截至3月(yue)底，各級人(ren)社部門已累計(ji)為近9000戶重(zhong)點企(qi)業(ye)解決缺工(gong)問題。

　　不少區(qu)縣(xian)主(zhu)動根據實際情況創新就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)。比如，長寧區(qu)開展“人社(she)服(fu)務(wu)(wu)進樓(lou)宇(yu)(yu)”專(zhuan)項行動，主(zhu)動對接(jie)“3+3”重(zhong)點(dian)(dian)產業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，聚焦區(qu)域內33幢“億元(yuan)樓(lou)”重(zhong)點(dian)(dian)樓(lou)宇(yu)(yu)，建(jian)立(li)“最虹橋”人社(she)惠企(qi)(qi)服(fu)務(wu)(wu)站，組建(jian)人社(she)“樓(lou)小二”惠企(qi)(qi)服(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)員隊伍，融入樓(lou)宇(yu)(yu)治(zhi)理委員會架構，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)提供“管家式”服(fu)務(wu)(wu)。徐匯區(qu)主(zhu)動對接(jie)本區(qu)重(zhong)大建(jian)設(she)項目、重(zhong)點(dian)(dian)產業(ye)(ye)等(deng)345家企(qi)(qi)業(ye)(ye)，建(jian)立(li)健全24小時重(zhong)點(dian)(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)工調度保障機制，每家重(zhong)點(dian)(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)安排就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)專(zhuan)員“一對一”跟(gen)蹤(zong)服(fu)務(wu)(wu)。

　　與此同時，上海(hai)還推出了一系列(lie)助企(qi)紓困政策(ce)，制定出臺吸納(na)重點群體(ti)一次(ci)性就業補貼，落實困難(nan)家庭失業人(ren)員一次(ci)性補助政策(ce)。

　　下一步(bu)，上(shang)海人社(she)部門(men)將持續不斷做(zuo)好公(gong)共就業服(fu)務，推(tui)動公(gong)共就業服(fu)務進一步(bu)提質增效，取得(de)更大(da)實效。