反腐(fu)(fu)是(shi)不是(shi)意味著取(qu)消一(yi)切職工(gong)福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)？這一(yi)讓(rang)很多人(ren)糾結的問(wen)題終于有了答案(an)。近日全國總(zong)工(gong)會召開(kai)發(fa)布會，對員工(gong)福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)發(fa)放(fang)的相關規定做了細節性的解釋。一(yi)些之前(qian)被(bei)(bei)單(dan)位以(yi)反腐(fu)(fu)倡廉、反對“四風”為由拿(na)掉的福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)得(de)到“正名(ming)”。而現(xian)實中(zhong)，有多少人(ren)的正常福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)被(bei)(bei)取(qu)消？哪些福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)最(zui)被(bei)(bei)員工(gong)看(kan)重？哪些福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)是(shi)員工(gong)心目中(zhong)的夢想(xiang)(xiang)？中(zhong)國青(qing)年報對2萬(wan)余名(ming)各領域網友進行的一(yi)項調(diao)查顯示，39.4%的受(shou)訪者福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)全部或者部分(fen)被(bei)(bei)取(qu)消；取(qu)暖、住房補貼等(deng)經濟性福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)最(zui)被(bei)(bei)員工(gong)看(kan)重；獎勵休假或休養成“上班族”最(zui)大夢想(xiang)(xiang)福(fu)利(li)(li)(li)(li)(li)。

　　“法定(ding)節假(jia)日發慰問品”

　　是被取消比例最高(gao)的(de)福利

　　在(zai)(zai)一(yi)家國(guo)企工作的(de)伍小姐稱，以(yi)前(qian)過(guo)年(nian)過(guo)節(jie)，單位(wei)都(dou)會發提貨卡，但現在(zai)(zai)只有(you)(you)洗(xi)發水這樣的(de)實物福(fu)(fu)(fu)利了。公(gong)務員奐先生也表示，現在(zai)(zai)什么(me)都(dou)沒(mei)(mei)有(you)(you)了，就連原(yuan)來最期盼(pan)的(de)年(nian)終雙薪和過(guo)節(jie)費也都(dou)一(yi)并取(qu)消(xiao)。調查發現，58.4%的(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)“原(yuan)來就沒(mei)(mei)啥福(fu)(fu)(fu)利”，有(you)(you)34.6%的(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)福(fu)(fu)(fu)利被(bei)以(yi)反腐之(zhi)名全部取(qu)消(xiao)，4.8%的(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)福(fu)(fu)(fu)利被(bei)部分(fen)取(qu)消(xiao)，只有(you)(you)2.2%的(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)福(fu)(fu)(fu)利沒(mei)(mei)有(you)(you)受到影響(xiang)。這意味著，在(zai)(zai)原(yuan)先有(you)(you)福(fu)(fu)(fu)利的(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)中，94.7%的(de)人福(fu)(fu)(fu)利或多或少受到影響(xiang)。

　　調查顯示(shi)，在(zai)全國總(zong)工(gong)會(hui)細化的各項職工(gong)正常福利(li)中，“法定節假日發(fa)慰問(wen)品”是被取消比例最高(gao)的福利(li)，其(qi)次是“春游(you)(you)、秋游(you)(you)”、“看電影”、“送(song)生(sheng)日蛋糕(gao)或發(fa)放蛋糕(gao)券”、“因工(gong)誤餐(can)補助(zhu)”、“伙食補助(zhu)以及夜餐(can)費(fei)”、“文藝匯演”等。

　　近(jin)八成人最看重經濟(ji)性福利(li)

　　在眾多的(de)(de)職工福(fu)利(li)中，哪(na)個最被員(yuan)工看重(zhong)？調查顯示，78.7%的(de)(de)受訪(fang)者最看重(zhong)經(jing)濟(ji)性(xing)福(fu)利(li)，比如采暖(nuan)補貼、住房補貼等。這說明，大家還是(shi)更(geng)注重(zhong)能給自己(ji)帶來直接(jie)經(jing)濟(ji)利(li)益的(de)(de)福(fu)利(li)。

　　在一(yi)家(jia)民營環保器材公司(si)工作(zuo)的(de)(de)楊(yang)先生說(shuo)，他(ta)最喜(xi)歡的(de)(de)福(fu)利是年(nian)(nian)終獎。辛(xin)辛(xin)苦苦工作(zuo)了一(yi)年(nian)(nian)，到了年(nian)(nian)底(di)，特別期盼(pan)這筆錢(qian)，因(yin)為這既(ji)是對(dui)自己一(yi)年(nian)(nian)工作(zuo)的(de)(de)肯定，也能緩解春節消(xiao)費(fei)高峰的(de)(de)資金(jin)緊張。

　　此外，還有32.5%的(de)受訪者最(zui)看(kan)(kan)重(zhong)過(guo)年禮(li)盒(he)、生日蛋糕等(deng)(deng)(deng)節日福(fu)利，10.7%的(de)受訪者最(zui)看(kan)(kan)重(zhong)休(xiu)假或彈性(xing)(xing)工時等(deng)(deng)(deng)工時性(xing)(xing)福(fu)利，6.4%的(de)受訪者最(zui)看(kan)(kan)重(zhong)文(wen)體活動、電(dian)影票等(deng)(deng)(deng)娛樂性(xing)(xing)福(fu)利，3.5%的(de)受訪者最(zui)看(kan)(kan)重(zhong)員工餐廳、交通班車等(deng)(deng)(deng)設施性(xing)(xing)福(fu)利。

　　獎勵休假成最大夢想(xiang)福利

　　現代社會，各行(xing)各業競爭都很激(ji)烈，尤其(qi)是(shi)在城市(shi)打拼的(de)上(shang)班(ban)族(zu)，加班(ban)加點幾乎是(shi)常態，每(mei)個人都感到“壓力山大(da)”。在此背景下，能(neng)夠享(xiang)受(shou)一個輕(qing)松(song)愜意的(de)休假(jia)，成為很多受(shou)訪(fang)者的(de)夢想福利。調(diao)查顯示，43.1%的(de)受(shou)訪(fang)者希望能(neng)夠享(xiang)受(shou)到“獎勵休假(jia)或(huo)休養(yang)”。

　　除此之外，還有(you)(you)21.5%受訪者(zhe)希(xi)望(wang)(wang)(wang)享(xiang)有(you)(you)交通津貼(tie)，16.1%夢(meng)想單位提供(gong)補充(chong)商(shang)業醫療保險，13.9%希(xi)望(wang)(wang)(wang)上下班有(you)(you)班車，12.8%希(xi)望(wang)(wang)(wang)享(xiang)有(you)(you)旅游基金。

　　福利應與

　　社會承受水平相適應

　　有受(shou)訪(fang)(fang)(fang)者表示，“福利雖(sui)小，卻能夠(gou)暖人心(xin)”。調(diao)查發(fa)現，有84.2%的受(shou)訪(fang)(fang)(fang)者非常認(ren)同這(zhe)一觀點。74.7%的受(shou)訪(fang)(fang)(fang)者非常同意福利要和經濟發(fa)展與社會承(cheng)受(shou)水平相適應。

　　武漢大學(xue)(xue)社(she)會(hui)學(xue)(xue)系教(jiao)授周運清(qing)說，國家反腐，是反諸(zhu)如借(jie)“福(fu)(fu)利(li)”名義大吃大喝等(deng)(deng)行為。企業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)基本(ben)(ben)福(fu)(fu)利(li)應(ying)被(bei)保障(zhang)。周運清(qing)也(ye)感(gan)覺(jue)，目前社(she)會(hui)各界(jie)對員(yuan)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)這(zhe)個(ge)概念的理解(jie)并不(bu)(bu)清(qing)楚，其(qi)實員(yuan)工(gong)(gong)的基本(ben)(ben)保障(zhang)，如五險一金等(deng)(deng)也(ye)屬(shu)于員(yuan)工(gong)(gong)基本(ben)(ben)福(fu)(fu)利(li)。他認為，正常職(zhi)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)發(fa)放(fang)應(ying)更加(jia)規范化(hua)和透明化(hua)。當然(ran)，根據各地經濟發(fa)展程(cheng)度不(bu)(bu)同、行業(ye)不(bu)(bu)同、單位不(bu)(bu)同，員(yuan)工(gong)(gong)福(fu)(fu)利(li)發(fa)放(fang)也(ye)應(ying)彈(dan)性化(hua)。

　　據中國青年報

　　網評】

　　@崇山峻嶺2317223：我也(ye)覺得正常(chang)的福(fu)利是要的，這也(ye)體現對職工的一種關懷。

　　@人(ren)馬座的(de)戴安娜：反(fan)正是(shi)什么(me)福利都沒發過，無論是(shi)勞保用品(pin)還是(shi)節假日的(de)慰問品(pin)。其實感覺這些對增強歸屬感和凝(ning)聚力(li)還是(shi)很(hen)有必(bi)要的(de)，并(bing)不需要很(hen)多東西，卻(que)讓干活的(de)人(ren)感覺到有人(ren)關心的(de)溫暖，工作(zuo)起(qi)來(lai)也會有動力(li)。

　　@葛世陽strive-for：對于過日(ri)子的人來(lai)說，實在的最(zui)好！

　　@令狐XL：依法治國(guo)背景下，休息權必然成為公民權利保(bao)障的基(ji)礎(chu)，希望加班越來越少，希望休假(jia)越來越開心！

　　@海關后人：夢想(xiang)能(neng)不能(neng)成真?我持很大問號(hao)，個(ge)體(ti)企(qi)業(ye)根本不執(zhi)行啊。

　　@陳俊(jun)律師：福利可以發(fa)，但一定發(fa)放時(shi)財務透明(ming)，公示，讓人民群(qun)眾監督；發(fa)放后(hou)如果經(jing)司法(fa)機關和立法(fa)機關發(fa)現違規的及時(shi)糾正(zheng)并追究相關責(ze)任人責(ze)任。