本(ben)報記(ji)者(zhe) 杜(du)雨(yu)萌

　　12月(yue)9日，國(guo)資委黨(dang)委委員、秘書長彭華崗在(zai)《改(gai)(gai)革樣本：國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革“雙(shuang)百行動”案例集》新書發布會上介紹稱，國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革“雙(shuang)百行動”實施兩年(nian)多來，400余(yu)戶“雙(shuang)百企(qi)業”主動作(zuo)為、綜合施策，在(zai)改(gai)(gai)革重要領域(yu)和(he)關(guan)鍵環節取得了(le)一(yi)系(xi)列重大進展(zhan)，積累了(le)一(yi)大批(pi)經驗成效。其(qi)間涌現出一(yi)大批(pi)經營機(ji)制靈活(huo)、創新能力和(he)市場(chang)競爭力提(ti)升、黨(dang)的(de)領導堅強有力的(de)改(gai)(gai)革尖兵，產生(sheng)了(le)良好的(de)引領示(shi)范帶動效應，推動了(le)國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革。

　　綜合(he)成效顯著(zhu)提升。截至2019年，“雙(shuang)百企業”全員勞動生(sheng)產率(lv)達到(dao)85.3萬元/人，大幅(fu)超(chao)出中央企業整體平(ping)均(jun)(jun)水(shui)平(ping)；人工成本利潤率(lv)整體平(ping)均(jun)(jun)水(shui)平(ping)達到(dao)100.5%，近三年平(ping)均(jun)(jun)年增(zeng)長率(lv)達5%；2019年營業收入、凈資產增(zeng)長率(lv)分(fen)別(bie)達到(dao)9.3%、11.4%，利潤總額持續正向增(zeng)長，以改革(ge)創新帶動企業高質量發展(zhan)。

　　市場化經營機制靈活高效。半數(shu)以(yi)(yi)上“雙百企(qi)業(ye)”實現經理(li)(li)(li)層(ceng)任期(qi)制和契約化管(guan)理(li)(li)(li)（或職業(ye)經理(li)(li)(li)人制度）各層(ceng)級全覆蓋；管(guan)理(li)(li)(li)人員能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下退(tui)出比例達到9.3%；近三年有效控制了(le)管(guan)理(li)(li)(li)人員規模(mo)，管(guan)理(li)(li)(li)人員占比保持在(zai)10%以(yi)(yi)下，且近一(yi)半的企(qi)業(ye)在(zai)開(kai)展“雙百行動(dong)”后進(jin)一(yi)步降低。

　　企(qi)(qi)業(ye)內生活(huo)(huo)力有(you)效激(ji)(ji)發(fa)。八成以上的“雙百企(qi)(qi)業(ye)”實現績效考核100%全覆蓋(gai)，整體平(ping)均(jun)浮動(dong)工(gong)資占比(bi)(bi)達到60%，經理層成員之(zhi)間收入差(cha)距倍數差(cha)距達到1.65倍，且呈(cheng)現出(chu)逐漸加大趨勢；員工(gong)市(shi)場化(hua)公開招聘的比(bi)(bi)例接近(jin)95%，市(shi)場化(hua)退出(chu)率近(jin)三年均(jun)達10%以上，遠(yuan)高(gao)于中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)整體平(ping)均(jun)水平(ping)，企(qi)(qi)業(ye)內生活(huo)(huo)力有(you)效激(ji)(ji)發(fa)。

　　另外，彭華崗就(jiu)貫徹落(luo)實十九屆五中全會(hui)精神和國企(qi)(qi)(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)三年行動相(xiang)關要(yao)求，對(dui)“雙百企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)”提(ti)出(chu)三點(dian)(dian)(dian)希望：一是改(gai)(gai)革(ge)(ge)力度(du)要(yao)更(geng)(geng)(geng)大(da)。瞄準改(gai)(gai)革(ge)(ge)中的(de)(de)(de)重(zhong)點(dian)(dian)(dian)難點(dian)(dian)(dian)問題，抓重(zhong)點(dian)(dian)(dian)、補短板、強弱項(xiang)，不斷推(tui)出(chu)更(geng)(geng)(geng)精準、更(geng)(geng)(geng)直接、更(geng)(geng)(geng)有效的(de)(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)(ge)舉措，打(da)通過程(cheng)中的(de)(de)(de)淤點(dian)(dian)(dian)堵點(dian)(dian)(dian)，最大(da)限度(du)激發(fa)(fa)(fa)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)革(ge)(ge)活力和發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動力；二是改(gai)(gai)革(ge)(ge)步伐要(yao)更(geng)(geng)(geng)快(kuai)(kuai)。對(dui)照國企(qi)(qi)(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)三年行動方(fang)案中的(de)(de)(de)任務要(yao)求，加快(kuai)(kuai)改(gai)(gai)革(ge)(ge)步伐、提(ti)升改(gai)(gai)革(ge)(ge)目(mu)標、完(wan)善改(gai)(gai)革(ge)(ge)方(fang)案，在(zai)治理機(ji)制(zhi)(zhi)、用(yong)人機(ji)制(zhi)(zhi)、激勵機(ji)制(zhi)(zhi)等各方(fang)面(mian)取(qu)得更(geng)(geng)(geng)豐碩(shuo)的(de)(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)(ge)成(cheng)果，在(zai)國企(qi)(qi)(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)三年行動中勇立潮頭(tou)、爭(zheng)當表率；三是改(gai)(gai)革(ge)(ge)成(cheng)效要(yao)突顯。以改(gai)(gai)革(ge)(ge)創新(xin)帶動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，做好(hao)(hao)改(gai)(gai)革(ge)(ge)方(fang)案與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)“十四五”規劃的(de)(de)(de)銜接，使改(gai)(gai)革(ge)(ge)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)長遠發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)有機(ji)統(tong)(tong)一。轉變“只干不說”傳統(tong)(tong)思維，站在(zai)推(tui)動面(mian)上國企(qi)(qi)(qi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)高(gao)度(du)，做好(hao)(hao)經驗做法的(de)(de)(de)梳理總(zong)結，更(geng)(geng)(geng)好(hao)(hao)地發(fa)(fa)(fa)揮(hui)引(yin)領示范帶動作(zuo)用(yong)。他希望“雙百企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)”要(yao)以改(gai)(gai)革(ge)(ge)應對(dui)變局、開(kai)拓新(xin)局，用(yong)新(xin)突破新(xin)成(cheng)效，為推(tui)動國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、開(kai)啟(qi)全面(mian)建設社會(hui)主義現代化國家(jia)新(xin)征程(cheng)作(zuo)出(chu)新(xin)的(de)(de)(de)更(geng)(geng)(geng)大(da)貢獻。

　　（編(bian)輯(ji) 張明(ming)富）