今年以來，量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)成為市場關注焦(jiao)點之一，資(zi)金(jin)蜂(feng)擁而(er)入，百億級量(liang)化(hua)(hua)私募(mu)數量(liang)迅速升至10家。梳(shu)理發現，一方(fang)面，絕大(da)多數量(liang)化(hua)(hua)私募(mu)的(de)(de)創始團隊都有海(hai)外成熟機構的(de)(de)工作背景；另一方(fang)面，多家公募(mu)基金(jin)的(de)(de)量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)團隊掌舵(duo)人(ren)(ren)也均(jun)是(shi)海(hai)外人(ren)(ren)士。在(zai)業內人(ren)(ren)士看來，人(ren)(ren)才是(shi)資(zi)管(guan)行業競(jing)爭的(de)(de)核(he)心，這些“海(hai)歸(gui)”的(de)(de)量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)人(ren)(ren)才將海(hai)外市場的(de)(de)量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)經(jing)驗(yan)本土化(hua)(hua)，極大(da)地促進了我國量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)的(de)(de)發展。

　　從百億(yi)級量(liang)化私募創始人的背景來看，多位創始人具(ju)有(you)在海外知名(ming)投(tou)資機構(gou)工(gong)作(zuo)(zuo)的經歷。例(li)如，衍復投(tou)資僅用一年(nian)時間管理規模便突破100億(yi)元，其創始人高亢曾(ceng)在全球頂尖量(liang)化對沖基金Two Sigma工(gong)作(zuo)(zuo)過。類(lei)似的還有(you)，金锝資產創始人任思泓早期(qi)曾(ceng)在華爾(er)街工(gong)作(zuo)(zuo)，擔(dan)任過著名(ming)量(liang)化基金摩根士丹利PDT的基金經理；靈均投(tou)資關鍵人物殷志(zhi)浩擁有(you)20多年(nian)量(liang)化投(tou)研經驗(yan)，曾(ceng)在World Quant任職。

　　明(ming)汯投(tou)資最(zui)新管理規模已超過(guo)千億(yi)元，創始(shi)人裘(qiu)慧明(ming)曾(ceng)在(zai)(zai)包括Millennium在(zai)(zai)內的(de)多家海外機構(gou)任(ren)(ren)職。2018年，曾(ceng)在(zai)(zai)Citadel擔任(ren)(ren)量化分析師(shi)的(de)解環宇加盟(meng)明(ming)汯投(tou)資擔任(ren)(ren)投(tou)資總監。也正是從解環宇到任(ren)(ren)開(kai)始(shi)，明(ming)汯投(tou)資的(de)發展駛入快(kuai)車道(dao)，管理規模實(shi)現了躍升。

　　從公(gong)(gong)募基(ji)金(jin)來(lai)看，多家基(ji)金(jin)公(gong)(gong)司(si)的量化(hua)(hua)(hua)團隊負(fu)責(ze)人(ren)也曾(ceng)在海(hai)外知(zhi)名量化(hua)(hua)(hua)投資機構任職(zhi)。例(li)如，李笑(xiao)薇、田漢卿、黎海(hai)威曾(ceng)在海(hai)外頂(ding)尖量化(hua)(hua)(hua)投資公(gong)(gong)司(si)（巴克萊(lai)國際投資管理有(you)限公(gong)(gong)司(si)）共事，此后三人(ren)陸(lu)續回國，分別在富國基(ji)金(jin)、華(hua)泰柏(bo)瑞(rui)基(ji)金(jin)、景(jing)順(shun)長城基(ji)金(jin)搭建起(qi)量化(hua)(hua)(hua)投研平臺，成(cheng)為(wei)各家基(ji)金(jin)公(gong)(gong)司(si)量化(hua)(hua)(hua)團隊的掌舵人(ren)。

　　業內人士表示，量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)在海(hai)外(wai)已有30多年的(de)(de)(de)歷史，而國內量(liang)化(hua)(hua)基金的(de)(de)(de)發展(zhan)相對滯后。大量(liang)擁有海(hai)外(wai)量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)經(jing)驗的(de)(de)(de)人才紛(fen)紛(fen)回國尋找發展(zhan)機(ji)會(hui)，帶來了海(hai)外(wai)市場的(de)(de)(de)投資(zi)經(jing)驗，極大地促(cu)進國內量(liang)化(hua)(hua)投資(zi)的(de)(de)(de)發展(zhan)。

　　在多位業內人(ren)(ren)士看(kan)來，資管行業競爭的(de)(de)本(ben)質就(jiu)是人(ren)(ren)才的(de)(de)競爭。九坤(kun)投資創始(shi)人(ren)(ren)王琛曾公開表示，把(ba)人(ren)(ren)才放在第(di)一位。“我們的(de)(de)思路一直(zhi)專注于(yu)人(ren)(ren)才和(he)策(ce)略拓(tuo)展(zhan)，人(ren)(ren)才要先(xian)于(yu)策(ce)略、策(ce)略先(xian)于(yu)規模，面向更長期發展(zhan)，不為短期利益涸澤而(er)漁。也是出(chu)于(yu)這(zhe)個(ge)考慮，我們2018年4月(yue)后就(jiu)暫停了(le)新(xin)資金的(de)(de)募集，策(ce)略經(jing)過兩年的(de)(de)打磨和(he)儲備，才重(zhong)新(xin)開放。”

　　近(jin)年來，多家量(liang)化(hua)私(si)募大手(shou)筆招兵買(mai)馬(ma)。去(qu)年，幻方(fang)量(liang)化(hua)招聘(pin)深(shen)度學(xue)(xue)習科學(xue)(xue)家，年薪150萬(wan)元(yuan)起，招聘(pin)5至(zhi)10人(ren)。今年，另(ling)一家知名量(liang)化(hua)私(si)募也發布招聘(pin)公告，稱(cheng)面(mian)向全球招聘(pin)多位高(gao)頻交(jiao)易(yi)方(fang)向的基(ji)金經(jing)理，負責股票(piao)或期(qi)貨高(gao)頻實盤(pan)交(jiao)易(yi)，優化(hua)改進策略(lve)模型。就薪酬而言(yan)，100萬(wan)元(yuan)至(zhi)200萬(wan)元(yuan)是底薪，還會有超(chao)額報酬提(ti)成。此外，海外人(ren)才回國面(mian)試還可以報銷機票(piao)費。

　　今年以來，不(bu)(bu)少金融機(ji)(ji)構尤其是量化投資機(ji)(ji)構迎來不(bu)(bu)少海(hai)外人才的加入。滬上一(yi)(yi)家知名量化私募透露，今年以來新(xin)招的10多個職位幾(ji)乎都由“海(hai)歸”填補，多位候(hou)選人在海(hai)外都具有(you)一(yi)(yi)定從業經驗。