步入9月份，“金九銀十(shi)”這一傳(chuan)統的招聘(pin)旺季正式(shi)拉開帷幕(mu)，各(ge)家券商紛紛公布最新(xin)的招聘(pin)計劃。據《證券日報》記者梳理，已有申萬(wan)宏源、財(cai)通(tong)證券等十(shi)余家券商發布了秋招計劃。從已公布的崗(gang)位(wei)和具體需求(qiu)來(lai)看(kan)，金融科技人才(cai)受到券商的“青睞”。

　　金融科技類崗位“高頻”出現

　　人(ren)(ren)才是(shi)企(qi)(qi)業發展的核心支撐之一，持續吸納優秀人(ren)(ren)才有利于企(qi)(qi)業行穩致遠。從券商秋招崗(gang)位(wei)的整體情況來看，金融科技類(lei)崗(gang)位(wei)“高頻”出(chu)現。

　　多家券商均(jun)在(zai)(zai)招(zhao)聘中(zhong)設(she)置多個(ge)金融科技類崗位，例(li)如，申(shen)萬(wan)宏源正在(zai)(zai)招(zhao)聘指數開發運維工(gong)程(cheng)師(shi)；中(zhong)國銀(yin)河在(zai)(zai)校招(zhao)計(ji)劃中(zhong)設(she)置了IT需求管理、軟件開發、信息安全等崗位，相關(guan)員工(gong)將就職于中(zhong)國銀(yin)河的數字金融中(zhong)心部(bu)門。

　　通過各業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)線的(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)變化，可(ke)以(yi)觀(guan)察到(dao)證券(quan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)結(jie)構和經營業(ye)(ye)(ye)(ye)態正在發生轉變。在金融科技類(lei)人(ren)(ren)才(cai)備受重視、招聘需求持續增長的(de)(de)同時，業(ye)(ye)(ye)(ye)內部分基礎類(lei)的(de)(de)服(fu)務(wu)崗位(wei)人(ren)(ren)數(shu)正在逐漸減少(shao)。中證協數(shu)據(ju)顯示，截至(zhi)9月13日，證券(quan)業(ye)(ye)(ye)(ye)一般證券(quan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)為(wei)21.69萬(wan)人(ren)(ren)，與今(jin)年年初(chu)相(xiang)比減少(shao)了2.89%；證券(quan)經紀人(ren)(ren)為(wei)3.02萬(wan)人(ren)(ren)，相(xiang)較今(jin)年年初(chu)減少(shao)了17.63%。

　　對(dui)此，薩(sa)摩耶云科技集團首席經濟學(xue)家(jia)鄭磊對(dui)《證券(quan)日報》記者表示(shi)：“隨著金(jin)融(rong)業(ye)與科技成果的(de)(de)結合不斷深入，金(jin)融(rong)業(ye)正在用科技金(jin)融(rong)替(ti)代傳統(tong)金(jin)融(rong)服務(wu)方(fang)式。AI等技術的(de)(de)發展正助(zhu)推券(quan)商的(de)(de)經營業(ye)態進入快速變革階(jie)段。與人工(gong)智(zhi)能(neng)結合較(jiao)緊密的(de)(de)金(jin)融(rong)科技人才(cai)將(jiang)直接推動券(quan)商業(ye)務(wu)的(de)(de)數(shu)字(zi)化轉型，助(zhu)力其前中后臺的(de)(de)管理(li)與業(ye)務(wu)實(shi)踐更加數(shu)字(zi)化、智(zhi)能(neng)化。”

　　多家券(quan)商也紛紛表態，將在金(jin)(jin)融(rong)科(ke)技(ji)方面加大投入(ru)(ru)，進(jin)一步(bu)深(shen)(shen)化(hua)數字(zi)化(hua)轉型(xing)。華西證券(quan)各業(ye)務條(tiao)線(xian)以數字(zi)化(hua)轉型(xing)為契機，開展(zhan)了包括IT新基建(jian)五年計劃、固收飛躍計劃等多個(ge)公(gong)司(si)級IT戰略計劃，并(bing)將持續加強(qiang)金(jin)(jin)融(rong)科(ke)技(ji)投入(ru)(ru)。東(dong)吳(wu)證券(quan)堅持“業(ye)務引領、科(ke)技(ji)賦(fu)能(neng)”發展(zhan)思路，持續加大自(zi)主(zhu)研發投入(ru)(ru)，促進(jin)AI等技(ji)術與業(ye)務深(shen)(shen)度融(rong)合，落地金(jin)(jin)融(rong)科(ke)技(ji)應用，重點推進(jin)數字(zi)人(ren)、智能(neng)交易(yi)、智能(neng)投教等場(chang)景開發，切實(shi)發揮金(jin)(jin)融(rong)科(ke)技(ji)對業(ye)務拓展(zhan)、管理升級的支撐作用。

　　券商分析師團隊持續增員

　　在(zai)公募(mu)基金費(fei)率(lv)改革的(de)(de)(de)背景下(xia)，券(quan)商研究(jiu)所(suo)(suo)的(de)(de)(de)收(shou)入受到直(zhi)接(jie)沖擊，不過，在(zai)“研究(jiu)力(li)”驅動的(de)(de)(de)發展(zhan)模式下(xia)，分(fen)析師(shi)的(de)(de)(de)從業(ye)人(ren)(ren)數(shu)今年以(yi)來(lai)保(bao)持增(zeng)長趨勢。截至9月13日，證(zheng)券(quan)業(ye)分(fen)析師(shi)從業(ye)人(ren)(ren)數(shu)為(wei)5369人(ren)(ren)，與今年年初相比增(zeng)加了(le)733人(ren)(ren)，增(zeng)幅為(wei)15.81%；與去年同期相比增(zeng)加了(le)1150人(ren)(ren)，增(zeng)幅為(wei)27.26%。同時，近期的(de)(de)(de)券(quan)商秋招(zhao)中，也設置了(le)多樣化(hua)的(de)(de)(de)研究(jiu)類崗位，上述現象均體現出券(quan)商研究(jiu)所(suo)(suo)正持續進行人(ren)(ren)才優化(hua)升級，對高質量的(de)(de)(de)研究(jiu)人(ren)(ren)才仍有旺盛的(de)(de)(de)需求。

　　具體來看，申萬(wan)宏(hong)源(yuan)證券(quan)研(yan)(yan)究(jiu)所的招(zhao)(zhao)聘中(zhong)設(she)置了負(fu)責行業研(yan)(yan)究(jiu)的股票分析師(shi)、產業研(yan)(yan)究(jiu)院研(yan)(yan)究(jiu)員等(deng)(deng)崗位；財通證券(quan)正在招(zhao)(zhao)聘總量(liang)研(yan)(yan)究(jiu)、行業研(yan)(yan)究(jiu)等(deng)(deng)崗位；德邦(bang)證券(quan)、渤(bo)海(hai)證券(quan)等(deng)(deng)券(quan)商目前也有研(yan)(yan)究(jiu)類(lei)崗位正在熱(re)招(zhao)(zhao)中(zhong)。

　　“目(mu)前券(quan)(quan)(quan)商(shang)仍(reng)積極招聘分(fen)析師，可能(neng)與(yu)(yu)(yu)公(gong)募(mu)基金費(fei)率(lv)(lv)改革后券(quan)(quan)(quan)商(shang)研究(jiu)(jiu)業務競爭(zheng)加劇的(de)態勢密(mi)切相關。”鄭(zheng)磊進一步對記者表示，預計未來(lai)券(quan)(quan)(quan)商(shang)將持(chi)續招聘優(you)質的(de)研究(jiu)(jiu)人才(cai)，但出于運營成(cheng)(cheng)本考慮，分(fen)析師群(qun)體可能(neng)不會持(chi)續大幅擴張，比起數量，人才(cai)的(de)質量更為(wei)重(zhong)要。同時可以(yi)(yi)看到，研究(jiu)(jiu)所業務也正與(yu)(yu)(yu)AI等技術成(cheng)(cheng)果深入(ru)結合，以(yi)(yi)幫助分(fen)析師提升研究(jiu)(jiu)能(neng)力與(yu)(yu)(yu)工作效率(lv)(lv)，實現降本增(zeng)效的(de)目(mu)的(de)。

　　在此方面(mian)，多家券(quan)商(shang)也披露了研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)業務的(de)最新(xin)布局與未(wei)來戰略規劃，例如，華泰(tai)證(zheng)券(quan)堅定(ding)推進研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)業務模(mo)式的(de)轉型(xing)，持(chi)續完善研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)團隊配置(zhi)與服務體系，并升(sheng)級迭代(dai)數字化平臺，通過智能(neng)研(yan)報功(gong)能(neng)不斷提升(sheng)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)工作質效。中(zhong)信證(zheng)券(quan)積極探索研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)業務新(xin)模(mo)式，推出針對ESG的(de)服務、綜合研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)咨詢等服務，并致力(li)于實現境內外研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)產品的(de)雙(shuang)(shuang)向轉化及服務的(de)雙(shuang)(shuang)向提供。